克日，，jbo竞博人事行政部组织召开了第三届员工座谈会（俗称吐槽大会），，聚会由人事行政部骆总和彭司理主持，，来自深圳总部和华东营销中心及部分焦点要害岗位（吐槽专家）共计24人加入了本次聚会。
为构建温馨，，协调，，融洽的“吐槽”气氛，，人事行政部为“吐槽专家”们全心准备了州茶点、水果和书籍。
聚会最先，，彭司理首先介绍了加入本次聚会的列位代表及座谈内容，，总结了上两届座谈会所取得的效果，，并强调本次座谈目的在于听取公司各部分员工心声，，搭建员工与公司治理层之间的相同桥梁，，集思广益，，形成协力，，完善公司各项事情流程制度、运营治理等问题，，以伎帐助员工解决生涯与事情中遇到的疑心或需要资助的问题点。
“吐槽”代表体现活跃，，各抒己见，，畅所欲言，，纷纷对公司的生产谋划、人力资源、市场销售等问题提出了各自的意见和建议。同时，，也有“代表”提出了关于员工提升通道、公司福利等一些较为尖锐的问题，，人事行政部逐一做相识答，，不可连忙解答的问题将整理后反馈给相关部分或公司高层向导，，并跟进、落实。
jbo竞博“吐槽大会”，，不但给员工提供了一个自由揭晓意见的通道，，同时也让公司能实时有用地收听来自各个层面的声音，，并实时疏通、解决。此举对公司各项规章制度的完善，，从而更科学康健地开展有着起劲的增进作用，，也充分体现了jbo竞博集团“中正?仁爱?责任?共赢”的焦点价值观，，表达了公司尊重人才、以人为本的文化理念！！
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