jbo竞博

我们坚持价值创立决定价值分配的原则，，以短期、中期和恒久激励组合实现个人价值和企业价值的统一，，并通过构建“绩效体现”、“价值观和能力”并重的二维评价系统，，向价值创立者倾斜，，绝不让价值创立者亏损，，实现企业与员工的双赢。

薪酬福利

人为收入
：：提供具有业内竞争力和内部公正性的薪酬激励，，除基自己为外，，还包括各项津贴、绩效人为、种种激励等。

带薪年假
：：入职满一年的员工即可享受带薪年假，，包管员工事情与生涯的平衡；

五险一金
：：为所有员工购置社会包管和住房公积金，，给各人提供放心包管；

节日礼金
：：每逢古板佳节，，我们都会为员工准备节日礼金，，让员工感受浓郁节日气氛；

员工眷注

关注每一位同伴的开展，，通过富厚多彩的员工整体活动（整体旅游、生日会、文体活动、拓展培训等），，建设出优异的企业文化气氛，，与员工一道共建共享，，同谋福祉。